扎克伯格道歉！Meta开启万人规模大裁员比例达13%

作者/钱童心

11月9日，Meta大规模裁员的消息尘埃落定。公司CEO扎克伯格宣布，公司将裁掉员工比例的13%，即超过11000名员工将受影响。截至今年9月底，Meta拥有超过87000名员工。

受消息面影响，美股盘前Meta股价大涨超过4%。在公司上个月公布第四季度的业绩指引后，Meta股价已累计下跌近20%。

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扎克伯格的裁员决定处于Meta增长面临困境之际。今年第三季度，该公司的成本和费用支出同比增长19%至221亿美元，销售额同比下降4%至277亿美元，净收入同比下降46%至56.6亿美元。

扎克伯格在致员工信中说道：“今天我要分享Meta历史上做出的一些最艰难的决定，我们将成为一家更精简、更高效的公司。”Meta还计划在2023年减少招聘人数。

扎克伯格表示，受影响的员工将至少获得16周工资作为遣散费，再此基础上，工作年限每增加一年，将额外增加两周工资，没有上限。

业内对Meta的裁员力度表示震惊。“此前预计到公司会裁员，但这样的力度也是始料不及的。”一位国内知名互联网企业管理层告诉第一财经记者。

不过目前仍然不清楚Meta裁员将涉及哪些部门，尤其是亏损严重的元宇宙部门Reality Labs的前途未卜。今年迄今，这一巨额赌注已经让Meta损失了94亿美元，去年该部门多达42亿美元的亏损都是由员工成本、研发和销售成本导致，该公司预计损失还将大幅增长。

另据前Facebook技术负责人向第一财经记者透露，Meta的技术项目团队（TPM）可能成为“重灾区”。“前几年项目管理团队扩张太厉害，招人招多了。”

扎克伯格在员工信中表达了歉意，分析了Meta为何走到今天这一步，以及公司如何前进。他表示，新冠疫情开始时，全球业务都在转向线上，尤其是电子商务的激增导致收入大幅增长。

“许多人预测，即使在大流行结束后，这将是一种永久性的加速，我也这样做了，所以我决定大幅增加我们的投资。”他说道，“但不幸的是，事实并没有像我预期的那样发展。在线商务恢复到过去的趋势，而且宏观经济低迷、竞争加剧和广告业务的丢失导致我们的收入远低于我的预期。”

扎克伯格承认：“我错了，我对此负责。”

他还表示，裁员是最后的手段。在新的商业环境中，公司需要提高资本效率，将更多资源转移到少数高优先级增长领域——比如人工智能、广告以及元宇宙领域。

扎克伯格认为，Meta作为一家互联网公司被严重低估了。目前该公司的市值已经不到2600亿美元。“我相信，如果我们的效率能够提升，将比以往任何时候都更强大、更有弹性地走出这次衰退。”他说道。一方面，Meta受到客户数字广告支出大幅减少的影响。由于苹果更新隐私政策，在Meta上投放广告的回报率也大幅下降，这会预期导致Meta每年损失多达100亿美元的广告收入。

新的竞争对手，如TikTok的崛起正在对谷歌、Meta等传统数字广告巨头构成挑战。

一位硅谷投资人告诉第一财经记者：“我认为Meta和全球很多科技公司一样，都受到了全球经济波折的影响，与此同时，该公司在元宇宙方面的巨额投入也没有带来实际的好处和收益，这种投资收益是长期的，可能会在十年后才逐步显现。在这种情况下，Meta开始通过其他方式降低成本，比如采取裁员手段。”